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保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

發(fā)布時間:2023-03-15 00:49:42
保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

內(nèi)容如下:購銷合同、買賣合同、銷售合同、采購合同、訂購合同、經(jīng)銷合同、加盟合同、經(jīng)銷合同、其他合同

保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

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一澤法務(wù)現(xiàn)身說法:1.律師現(xiàn)場處理。2.情況溝通---對接律師---現(xiàn)場處理

保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

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債務(wù)糾紛訴訟就是打民事官司。對一些較為復(fù)雜、對方當(dāng)事人較難對付或者通過其他途徑很難解決的案件,債權(quán)人就可選擇訴訟程序來解決。訴訟的優(yōu)勢表現(xiàn)在:1.法院處理債務(wù)糾紛是終的、具有強(qiáng)制執(zhí)行力的解決方式。2.訴訟時限受法律的嚴(yán)格限制。我國民事訴訟法規(guī)定,法院在收到公民的民事起訴狀或口頭起訴立案后,民事案件的第一審審理期限為6個月,有特殊情況也可延長6個月;不服第一審判決的,當(dāng)事人可向上一級人民法院提起上訴;不服第一審裁定的,當(dāng)事人須在10日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴,民事案件的二審審理期限為3個月。法院判決后立即發(fā)給判決書。

保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

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(1)初創(chuàng)階段有注冊公司(包括股權(quán)協(xié)議、章程、年報等)、代理記賬報稅(稅務(wù)報到、稅收減免等)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(商標(biāo)申請、版權(quán)保護(hù)、專利申請及保護(hù))、勞動人事(勞動合同、人事制度、社保公積金開戶與繳納)等。(2)發(fā)展階段有融資協(xié)議、融資咨詢、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、期權(quán)設(shè)置和公司的主營業(yè)務(wù)所涉及一系列協(xié)議(例如采購協(xié)議)等。(3)高速成長階段有并購協(xié)議、并購咨詢與聘請律師,股份制改造等。(4)IPO階段有上市計劃與律師盡職調(diào)查報告等。(5)破產(chǎn)清算階段有破產(chǎn)清算,退出機(jī)制等。

保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另,勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。

保山專業(yè)的合同糾紛服務(wù)

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可向所在地的人民調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請。根據(jù)司法部頒布的《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》,申請調(diào)解應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1.有明確的被申請調(diào)解人,如公民、法人等的基本情況。2.有具體的調(diào)解要求,如要求被申請人履行還款義務(wù)等。4.有提出調(diào)解申請的事實依據(jù),如借款合同、擔(dān)保協(xié)議等。5.該糾紛屬于人民調(diào)解委員會的受理范圍。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,債務(wù)人應(yīng)按約履行義務(wù),不得擅自變更或解除協(xié)議。對于簽訂協(xié)議后債務(wù)人又反悔或部分反悔的,債權(quán)人可以向人民法院起訴,請求判令對方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。