麗江專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2023-03-19 00:49:34
麗江專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條分別指的是無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。
麗江專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
一澤法務(wù)債權(quán)債務(wù)糾紛：1.審閱分析與債權(quán)相關(guān)的各類(lèi)文件。2.催收四部曲：電話、律師函、現(xiàn)場(chǎng)處理、訴訟。3.資料整理---律師對(duì)接---聯(lián)系債務(wù)人（電話和其它）---律師函通知---現(xiàn)場(chǎng)處理。
麗江專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
一澤法務(wù)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關(guān)系處理。2.與員工之間的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級(jí)、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準(zhǔn)備材料---預(yù)約時(shí)間---現(xiàn)場(chǎng)處理
麗江專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
企業(yè)常見(jiàn)的10個(gè)用工風(fēng)險(xiǎn)：01不簽訂勞動(dòng)合同；02勞動(dòng)合同遺失或被員工帶走；03勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作卻沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn)；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同的程序不合法；09解除勞動(dòng)合同的決定或其他文書(shū)未送達(dá)員工；10濫用解除權(quán)
麗江專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
我國(guó)民事訴訟法第一百九十一條規(guī)定：“人民法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令：申請(qǐng)不成立的，裁定予以駁回?！比绻麄鶆?wù)人在規(guī)定日期內(nèi)不自覺(jué)履行義務(wù)，又不提出書(shū)面異議，債權(quán)人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。