嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
發(fā)布時間：2023-06-30 00:47:04
嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。
嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
內(nèi)容如下：規(guī)章制度、勞動合同、入職協(xié)議、離職協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、勞務(wù)合同實習協(xié)議、工傷賠償、競業(yè)禁止協(xié)議、勞務(wù)派遣合同、解除勞動合同
嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
一澤法務(wù)提供股權(quán)事務(wù)類合同起草、修改、審查服務(wù)內(nèi)容。內(nèi)容如下：合伙協(xié)議、公司章程、出資協(xié)議、投資協(xié)議、股東會決議、董事會決議、增資擴股協(xié)議、委托持股協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)激勵方案 。
嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
企業(yè)使用私刻的本單位公章對外從事法律行為的，具有法律效力。私刻公章，是相當于企業(yè)在公安機關(guān)辦理過印鑒備案的公章而言的，也就是說這枚公章是企業(yè)刻制，但沒有經(jīng)法定程序進行印章備案。企業(yè)使用未經(jīng)備案的公章，一經(jīng)使用就會產(chǎn)生法律效力，在以后的公章使用中，企業(yè)就無權(quán)再否認這枚公章的效力了，除非采用法律程序?qū)⑵渥鲝U。另外，企業(yè)使用的“私刻公章”必須是本單位的，不能私刻其他公司、企業(yè)的印章，否則就會觸犯偽造企業(yè)印章罪。
嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
所謂債權(quán)人的代位追償權(quán)，通俗地說就是債權(quán)人以自己的名義行使債務(wù)人權(quán)利的權(quán)利。我國合同法第七十三條規(guī)定：“因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)?！贝粰?quán)的發(fā)生須具備以下條件：1.債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在;2.債務(wù)人享有對第三人的到期的債權(quán);3.債務(wù)人怠于行使自己的權(quán)利;4.債務(wù)人怠于行使自己的權(quán)利的行為使其債權(quán)人的到期債權(quán)有不能實現(xiàn)的危險，債權(quán)人有保全債權(quán)的必要。
嵩明專業(yè)的勞動合同咨詢
一澤法務(wù)企業(yè)談判：1.律師參與談判，避免在談判和簽合同過程中陷阱。2.預(yù)約時間---談判內(nèi)容溝通---利弊分析---現(xiàn)場參與利益維護