永仁資深的援助律師服務
發(fā)布時間:2023-07-08 00:46:56
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內容如下:規(guī)章制度、勞動合同、入職協(xié)議、離職協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、勞務合同實習協(xié)議、工傷賠償、競業(yè)禁止協(xié)議、勞務派遣合同、解除勞動合同

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保證人優(yōu)先追償權指保證人在承擔保證責任之后,有向債務人請求償還的權利。在一般情況下,保證人只有在清償了其擔保的債權后,才可向債務人主張追償權。但在特殊情況下,保證人也可以預先行使追償權。我國擔保法第三十二條規(guī)定:“人民法院受理債務人破產(chǎn)案件后,債權人未申報債權的,保證人可以參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配,預先行使追償權。”法律之所以作這樣的規(guī)定,是因為在這種情況下,保證人仍對債權人負有保證清償?shù)牧x務。如果保證人不預先追償,等破產(chǎn)財產(chǎn)被分割完畢后,就會失去追償對象,造成無法彌補的損失。

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一澤法務提供訴訟文書類合同起草、修改、審查服務內容。內容如下:起訴狀、答辯狀、財產(chǎn)保全申請書、勞動仲裁申請書

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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?;蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另,勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。

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結合司法實踐以及相關法律法規(guī),一般來說,“簽字蓋章”并非是指“簽字”+“蓋章”,而是指簽字或蓋章合同即生效;而對于“簽字、 蓋章”,高院認為二詞之間的頓號是并列詞組之間的停頓,即前面的“簽字”與后面的“蓋章”系并列詞組,它表示只有在簽字與蓋章均具備的條件下,合同方可生效,也就是說,“簽字、 蓋章”是指“簽字”+“蓋章”后合同才可以生效。但不排除有特殊情況的存在,即不論合同當事人一方是僅有簽字、僅有蓋章,還是既有簽字又有蓋章,只要可以認定合同雙方當事人以實際行動表示對合同的認可,符合當事人的真實意思表示,就可以判定合同成立且生效。