鎮(zhèn)沅專業(yè)的合同糾紛服務(wù)
發(fā)布時間：2023-08-31 00:46:28
鎮(zhèn)沅專業(yè)的合同糾紛服務(wù)
一澤法務(wù)提示：不論是《民法總則》還是已經(jīng)實(shí)施的《民法典》均明確：訴訟時效的起算期間是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。所以寫借條時，應(yīng)盡量載明：出借人+借款人+出借金額+利息標(biāo)準(zhǔn)+違約責(zé)任。同時提醒出借人：如借款人未按時還款出借人應(yīng)及時主張權(quán)利。
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一澤法務(wù)企業(yè)談判：1.律師參與談判，避免在談判和簽合同過程中陷阱。2.預(yù)約時間---談判內(nèi)容溝通---利弊分析---現(xiàn)場參與利益維護(hù)
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。
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結(jié)合司法實(shí)踐以及相關(guān)法律法規(guī)，一般來說，“簽字蓋章”并非是指“簽字”+“蓋章”，而是指簽字或蓋章合同即生效;而對于“簽字、 蓋章”，高院認(rèn)為二詞之間的頓號是并列詞組之間的停頓，即前面的“簽字”與后面的“蓋章”系并列詞組，它表示只有在簽字與蓋章均具備的條件下，合同方可生效，也就是說，“簽字、 蓋章”是指“簽字”+“蓋章”后合同才可以生效。但不排除有特殊情況的存在，即不論合同當(dāng)事人一方是僅有簽字、僅有蓋章，還是既有簽字又有蓋章，只要可以認(rèn)定合同雙方當(dāng)事人以實(shí)際行動表示對合同的認(rèn)可，符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，就可以判定合同成立且生效。
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一澤法務(wù)現(xiàn)身說法：1.律師現(xiàn)場處理。2.情況溝通---對接律師---現(xiàn)場處理
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我國民事訴訟法第一百九十一條規(guī)定：“人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起15日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令：申請不成立的，裁定予以駁回?！比绻麄鶆?wù)人在規(guī)定日期內(nèi)不自覺履行義務(wù)，又不提出書面異議，債權(quán)人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。