瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
發(fā)布時(shí)間：2024-05-10 00:41:47
瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
一澤法務(wù)訴訟指導(dǎo)：1.訴訟案件指導(dǎo)、分析；2.案件溝通---提供材料---整理訴訟思路---寫(xiě)訴狀、答辯狀---告知訴訟流程。
瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
1.重婚或有配偶者與他人同居的;2.實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;3.有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;4.因感情不和分居滿(mǎn)二年的;5.一方被宣告失蹤的;6.一方患有法定禁止結(jié)婚的疾病的，或一方有生理缺陷或其他原因不能發(fā)生性行為，且難以治愈的;7.婚前缺乏了解，草率結(jié)婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同生活的;8.婚前隱瞞精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對(duì)方患有精神病而與其結(jié)婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的;9.一方欺騙對(duì)方，或者在結(jié)婚登記時(shí)弄虛作假，騙取《結(jié)婚證》的;10.雙方辦理結(jié)婚登記后，未同居生活，無(wú)和好可能的;11.包辦、買(mǎi)賣(mài)婚姻，婚后一方隨即提出離婚，或者雖共同生活多年，但確未建立起夫妻感情的;12.經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后分居滿(mǎn)1年，互不履行夫妻義務(wù)的;13.一方與他人通奸、同居，經(jīng)教育仍無(wú)悔改表現(xiàn)，無(wú)過(guò)錯(cuò)一方起訴離婚，或者過(guò)錯(cuò)方起訴離婚，對(duì)方不同意離婚，經(jīng)批評(píng)教育、處分，或在人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，過(guò)錯(cuò)方又起訴離婚，確無(wú)和好可能的;14.一方被依法判處長(zhǎng)期徒刑，或其違法、犯罪行為嚴(yán)重傷害夫妻感情的。15.被訴方經(jīng)本院依法傳喚無(wú)故不到庭，且沒(méi)有提出書(shū)面答辯意見(jiàn)，經(jīng)依法缺席開(kāi)庭審理，請(qǐng)求方離婚態(tài)度堅(jiān)決，可以判決離婚。16.夫妻雙方因是否生育發(fā)生糾紛，致使感情確已破裂，一方請(qǐng)求離婚的，經(jīng)調(diào)解無(wú)效，人民法院應(yīng)依照婚姻法第三十二條第三款第(五)項(xiàng)認(rèn)定該情況屬于“其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形”的規(guī)定判決準(zhǔn)予離婚。
瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
我們可以從幾個(gè)方面來(lái)判斷法律顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)是否適合中小型企業(yè)需求：法律顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)各律師擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)能滿(mǎn)足企業(yè)日常需求；法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)所屬律所擁有一定規(guī)模及信譽(yù)，因?yàn)橐?guī)模太小的律所往往不穩(wěn)定且不規(guī)范；法律顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率及服務(wù)費(fèi)與企業(yè)相匹配。
瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
結(jié)合司法實(shí)踐以及相關(guān)法律法規(guī)，一般來(lái)說(shuō)，“簽字蓋章”并非是指“簽字”+“蓋章”，而是指簽字或蓋章合同即生效;而對(duì)于“簽字、 蓋章”，高院認(rèn)為二詞之間的頓號(hào)是并列詞組之間的停頓，即前面的“簽字”與后面的“蓋章”系并列詞組，它表示只有在簽字與蓋章均具備的條件下，合同方可生效，也就是說(shuō)，“簽字、 蓋章”是指“簽字”+“蓋章”后合同才可以生效。但不排除有特殊情況的存在，即不論合同當(dāng)事人一方是僅有簽字、僅有蓋章，還是既有簽字又有蓋章，只要可以認(rèn)定合同雙方當(dāng)事人以實(shí)際行動(dòng)表示對(duì)合同的認(rèn)可，符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，就可以判定合同成立且生效。
瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
一澤法務(wù)債權(quán)債務(wù)糾紛：1.審閱分析與債權(quán)相關(guān)的各類(lèi)文件。2.催收四部曲：電話(huà)、律師函、現(xiàn)場(chǎng)處理、訴訟。3.資料整理---律師對(duì)接---聯(lián)系債務(wù)人（電話(huà)和其它）---律師函通知---現(xiàn)場(chǎng)處理。
瀾滄資深的律師事務(wù)所咨詢(xún)
一澤法務(wù)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關(guān)系處理。2.與員工之間的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級(jí)、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準(zhǔn)備材料---預(yù)約時(shí)間---現(xiàn)場(chǎng)處理