施甸專業(yè)的法律咨詢服務
發(fā)布時間：2021-08-28 00:46:31
施甸法律咨詢公司形式的股東是按認繳出資額為限承擔責任，如公司注冊資本為5000萬，股東占股70%，股東多承擔3500萬的責任。若公司注冊資本100萬，股東占股70%，股東多承擔70萬的責任。專業(yè)的法律咨詢建議注冊公司時，股東應綜合考慮認繳出資的金額是否在自己的承擔范圍內，再決定注冊資本的金額，并非注冊資本越高越好的。
施甸法律咨詢（1）初創(chuàng)階段有注冊公司(包括股權協(xié)議、章程、年報等)、代理記賬報稅(稅務報到、稅收減免等)、知識產權保護(商標申請、版權保護、專利申請及保護)、勞動人事(勞動合同、人事制度、社保公積金開戶與繳納)等。法律咨詢服務（2）發(fā)展階段有融資協(xié)議、融資咨詢、股權結構設置、期權設置和公司的主營業(yè)務所涉及一系列協(xié)議（例如采購協(xié)議）等。（3）高速成長階段有并購協(xié)議、并購咨詢與聘請律師，股份制改造等。（4）IPO階段有上市計劃與律師盡職調查報告等。（5）破產清算階段有破產清算，退出機制等。
施甸法律咨詢內容如下：購銷合同、買賣合同、銷售合同、采購合同、訂購合同、經(jīng)銷合同、加盟合同、經(jīng)銷合同、專業(yè)的法律咨詢其他合同
施甸法律咨詢企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；專業(yè)的法律咨詢07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權
施甸法律咨詢在發(fā)生借貸行為的時候，雙方當事人都要注重證據(jù)的作用。在日常生活中，有的人法律意識淡薄，還款時不索回借據(jù)，也不向出借人索要收據(jù)。一旦出借人再憑借據(jù)追索借款,就會引發(fā)糾紛。遇到這種情況，可以采取的辦法是：專業(yè)的法律咨詢（1）由與當事人無利害關系的見證人證明借款確實已經(jīng)償還；（2）通過合法的錄音、錄像方式提供借款已經(jīng)償還的證據(jù)；（3）如是通過銀行轉賬進行還款的，轉賬記錄也可以作為證明已經(jīng)還款的證據(jù)。如果不能提供有利證據(jù)的話，借款人可能要承擔不利的后果。