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發(fā)布時間：2024-05-30 00:41:58
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。
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保證人優(yōu)先追償權(quán)指保證人在承擔(dān)保證責(zé)任之后，有向債務(wù)人請求償還的權(quán)利。在一般情況下，保證人只有在清償了其擔(dān)保的債權(quán)后，才可向債務(wù)人主張追償權(quán)。但在特殊情況下，保證人也可以預(yù)先行使追償權(quán)。我國擔(dān)保法第三十二條規(guī)定：“人民法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件后，債權(quán)人未申報債權(quán)的，保證人可以參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配，預(yù)先行使追償權(quán)。”法律之所以作這樣的規(guī)定，是因為在這種情況下，保證人仍對債權(quán)人負(fù)有保證清償?shù)牧x務(wù)。如果保證人不預(yù)先追償，等破產(chǎn)財產(chǎn)被分割完畢后，就會失去追償對象，造成無法彌補(bǔ)的損失。
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在發(fā)生借貸行為的時候，雙方當(dāng)事人都要注重證據(jù)的作用。在日常生活中，有的人法律意識淡薄，還款時不索回借據(jù)，也不向出借人索要收據(jù)。一旦出借人再憑借據(jù)追索借款,就會引發(fā)糾紛。遇到這種情況，可以采取的辦法是：（1）由與當(dāng)事人無利害關(guān)系的見證人證明借款確實已經(jīng)償還；（2）通過合法的錄音、錄像方式提供借款已經(jīng)償還的證據(jù)；（3）如是通過銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)行還款的，轉(zhuǎn)賬記錄也可以作為證明已經(jīng)還款的證據(jù)。如果不能提供有利證據(jù)的話，借款人可能要承擔(dān)不利的后果。
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兩者雖一字之差，但發(fā)生的法律效果是不同的："借"僅指的是雙方形成了借貸的合意，借款人向出借人出具借條本身就是認(rèn)可雙方之間成立了借貸法律關(guān)系。而“今借到”則表明雙方之間既存在著借款合同關(guān)系，也表明出借人已經(jīng)將借款交付給了借款人，一般情況下可以作為出借人已經(jīng)履行交付借款義務(wù)的證據(jù)。從這個角度而言，"借"與"借到"所相對應(yīng)的舉證責(zé)任有所不同，同樣都是借貸合同糾紛，持有記載"今借"借條的出借人，還負(fù)有提供證據(jù)證明已經(jīng)提供了款項的義務(wù)，而持有記載"今借到"借條的出借人，一般情況下可以此記載作為其提供了款項的有力證據(jù)。