麗江資深的刑事辯護(hù)咨詢
發(fā)布時間:2024-06-25 00:41:24
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企業(yè)常見的10個用工風(fēng)險:01不簽訂勞動合同;02勞動合同遺失或被員工帶走;03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的;04未約定試用期員工錄用條件;05規(guī)章制度未公示;06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù);07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn);08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法;09解除勞動合同的決定或其他文書未送達(dá)員工;10濫用解除權(quán)

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兩者雖一字之差,但發(fā)生的法律效果是不同的:"借"僅指的是雙方形成了借貸的合意,借款人向出借人出具借條本身就是認(rèn)可雙方之間成立了借貸法律關(guān)系。而“今借到”則表明雙方之間既存在著借款合同關(guān)系,也表明出借人已經(jīng)將借款交付給了借款人,一般情況下可以作為出借人已經(jīng)履行交付借款義務(wù)的證據(jù)。從這個角度而言,"借"與"借到"所相對應(yīng)的舉證責(zé)任有所不同,同樣都是借貸合同糾紛,持有記載"今借"借條的出借人,還負(fù)有提供證據(jù)證明已經(jīng)提供了款項的義務(wù),而持有記載"今借到"借條的出借人,一般情況下可以此記載作為其提供了款項的有力證據(jù)。

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