文山專業(yè)的企業(yè)法律顧問咨詢
發(fā)布時間：2024-07-17 00:40:58
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結合司法實踐以及相關法律法規(guī)，一般來說，“簽字蓋章”并非是指“簽字”+“蓋章”，而是指簽字或蓋章合同即生效;而對于“簽字、 蓋章”，高院認為二詞之間的頓號是并列詞組之間的停頓，即前面的“簽字”與后面的“蓋章”系并列詞組，它表示只有在簽字與蓋章均具備的條件下，合同方可生效，也就是說，“簽字、 蓋章”是指“簽字”+“蓋章”后合同才可以生效。但不排除有特殊情況的存在，即不論合同當事人一方是僅有簽字、僅有蓋章，還是既有簽字又有蓋章，只要可以認定合同雙方當事人以實際行動表示對合同的認可，符合當事人的真實意思表示，就可以判定合同成立且生效。
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我國民事訴訟法第一百九十一條規(guī)定：“人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內向債務人發(fā)出支付令：申請不成立的，裁定予以駁回?！比绻麄鶆杖嗽谝?guī)定日期內不自覺履行義務，又不提出書面異議，債權人可申請人民法院強制執(zhí)行。
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我國民事訴訟法第一百九十一條規(guī)定：“人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內向債務人發(fā)出支付令：申請不成立的，裁定予以駁回?！比绻麄鶆杖嗽谝?guī)定日期內不自覺履行義務，又不提出書面異議，債權人可申請人民法院強制執(zhí)行。
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企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經公示但未保留證據；07考勤記錄未經員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權
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服務內容比如：租賃合同、借貸合同、裝修合同、轉讓合同、承包合同、施工合同、變更協(xié)議、行業(yè)合同等各類合同起草、修改、審查。
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1.起訴前，通過微信、短信等書面形式獲得對方對借款意思表示的追認；2.起訴前，就借款事實以及還款承諾等內容以通話錄音、現場錄音等方式固定證據；3.起訴前，以結算利息等對賬要求，請求對方向自己出具一份明確的借款還款承諾書；4.起訴前，通過報警立案等形式獲取公安機關人民調解下的調解文書；5.起訴前，要求借款人尋找其他擔保人或者提供其他擔保等形式對前述借款進行進一步追認；6.起訴前，必要時咨詢專業(yè)律師通過其他有效形式保留能夠證明存在借款合意以及欠款事實的證據。