永德專業(yè)的律師服務(wù)
發(fā)布時(shí)間:2024-08-10 00:40:36
永德專業(yè)的律師服務(wù)
企業(yè)常見的10個(gè)用工風(fēng)險(xiǎn):01不簽訂勞動(dòng)合同;02勞動(dòng)合同遺失或被員工帶走;03勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的;04未約定試用期員工錄用條件;05規(guī)章制度未公示;06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù);07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn);08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同的程序不合法;09解除勞動(dòng)合同的決定或其他文書未送達(dá)員工;10濫用解除權(quán)

永德專業(yè)的律師服務(wù)
一、公開透明:專業(yè)律師匹配,明碼標(biāo)價(jià)公開透明;二、主動(dòng)式服務(wù):打破傳統(tǒng)律所的被動(dòng)式服務(wù),實(shí)現(xiàn)一對(duì)一,多對(duì)一的法律服務(wù)模式;三、專項(xiàng)律師團(tuán)隊(duì):公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、交通事故業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、債權(quán)債務(wù)合同糾紛業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、刑事業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。;四、本地化服務(wù):本地化特色服務(wù)、特色上門服務(wù),區(qū)別于“其他地區(qū)律師”僅提供線上服務(wù);五、個(gè)性化定制:針對(duì)企業(yè)定制個(gè)性化法律防護(hù)服務(wù)體系,提供適合企業(yè)的專業(yè)服務(wù);六、服務(wù)保障;助理全程跟蹤,保障服務(wù)質(zhì)量

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公司形式的股東是按認(rèn)繳出資額為限承擔(dān)責(zé)任,如公司注冊(cè)資本為5000萬,股東占股70%,股東多承擔(dān)3500萬的責(zé)任。若公司注冊(cè)資本100萬,股東占股70%,股東多承擔(dān)70萬的責(zé)任。建議注冊(cè)公司時(shí),股東應(yīng)綜合考慮認(rèn)繳出資的金額是否在自己的承擔(dān)范圍內(nèi),再?zèng)Q定注冊(cè)資本的金額,并非注冊(cè)資本越高越好的。

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一澤法務(wù)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系糾紛:1.企業(yè)與員工之間的關(guān)系處理。2.與員工之間的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級(jí)、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準(zhǔn)備材料---預(yù)約時(shí)間---現(xiàn)場(chǎng)處理

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內(nèi)容如下:規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、入職協(xié)議、離職協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、勞務(wù)合同實(shí)習(xí)協(xié)議、工傷賠償、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、勞務(wù)派遣合同、解除勞動(dòng)合同

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在發(fā)生借貸行為的時(shí)候,雙方當(dāng)事人都要注重證據(jù)的作用。在日常生活中,有的人法律意識(shí)淡薄,還款時(shí)不索回借據(jù),也不向出借人索要收據(jù)。一旦出借人再憑借據(jù)追索借款,就會(huì)引發(fā)糾紛。遇到這種情況,可以采取的辦法是:(1)由與當(dāng)事人無利害關(guān)系的見證人證明借款確實(shí)已經(jīng)償還;(2)通過合法的錄音、錄像方式提供借款已經(jīng)償還的證據(jù);(3)如是通過銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)行還款的,轉(zhuǎn)賬記錄也可以作為證明已經(jīng)還款的證據(jù)。如果不能提供有利證據(jù)的話,借款人可能要承擔(dān)不利的后果。