水富專業(yè)的勞動合同服務
發(fā)布時間：2024-09-17 00:39:07
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1.法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2.公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字);應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。3.公司章程修正案(公司法定代表人簽署);4.公司申請登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定必須在登記前報經(jīng)批準的項目，提交有關的批準文件或者許可證書復印件或許可證明;5.法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定變更經(jīng)營范圍必須報經(jīng)批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件;6.公司營業(yè)執(zhí)照副本。注:以上各項未注明提交復印件的，應當提交原件。提交復印件的，應當注明“與原件一致”并由公司加蓋公章。
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一澤法務提示：不論是《民法總則》還是已經(jīng)實施的《民法典》均明確：訴訟時效的起算期間是從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。所以寫借條時，應盡量載明：出借人+借款人+出借金額+利息標準+違約責任。同時提醒出借人：如借款人未按時還款出借人應及時主張權利。
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我國民事訴訟法第一百九十一條規(guī)定：“人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權人提供的事實、證據(jù)，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內(nèi)向債務人發(fā)出支付令：申請不成立的，裁定予以駁回?！比绻麄鶆杖嗽谝?guī)定日期內(nèi)不自覺履行義務，又不提出書面異議，債權人可申請人民法院強制執(zhí)行。
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企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權