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華寧專業(yè)的勞動(dòng)合同服務(wù)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-14 00:37:26
華寧專業(yè)的勞動(dòng)合同服務(wù)

華寧專業(yè)的勞動(dòng)合同服務(wù)

1.起訴前,通過(guò)微信、短信等書面形式獲得對(duì)方對(duì)借款意思表示的追認(rèn);2.起訴前,就借款事實(shí)以及還款承諾等內(nèi)容以通話錄音、現(xiàn)場(chǎng)錄音等方式固定證據(jù);3.起訴前,以結(jié)算利息等對(duì)賬要求,請(qǐng)求對(duì)方向自己出具一份明確的借款還款承諾書;4.起訴前,通過(guò)報(bào)警立案等形式獲取公安機(jī)關(guān)人民調(diào)解下的調(diào)解文書;5.起訴前,要求借款人尋找其他擔(dān)保人或者提供其他擔(dān)保等形式對(duì)前述借款進(jìn)行進(jìn)一步追認(rèn);6.起訴前,必要時(shí)咨詢專業(yè)律師通過(guò)其他有效形式保留能夠證明存在借款合意以及欠款事實(shí)的證據(jù)。

華寧專業(yè)的勞動(dòng)合同服務(wù)

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根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定,仲裁統(tǒng)一實(shí)行或裁或?qū)?、一裁終局制度,同訴訟的兩審終審制相比,仲裁更有利于當(dāng)事人之間迅速解決糾紛。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁協(xié)議、申請(qǐng)書及副本。申請(qǐng)書要詳細(xì)載明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)等情況及事實(shí)理由。通過(guò)仲裁方式解決債務(wù)糾紛,具有較強(qiáng)的保密性,當(dāng)事人之間大多沒有激烈的對(duì)抗性。另外,申請(qǐng)仲裁的費(fèi)用一般比提起訴訟的費(fèi)用低。

華寧專業(yè)的勞動(dòng)合同服務(wù)

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1.重婚或有配偶者與他人同居的;2.實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;3.有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;4.因感情不和分居滿二年的;5.一方被宣告失蹤的;6.一方患有法定禁止結(jié)婚的疾病的,或一方有生理缺陷或其他原因不能發(fā)生性行為,且難以治愈的;7.婚前缺乏了解,草率結(jié)婚,婚后未建立起夫妻感情,難以共同生活的;8.婚前隱瞞精神病,婚后經(jīng)治不愈,或者婚前知道對(duì)方患有精神病而與其結(jié)婚,或一方在夫妻共同生活期間患精神病,久治不愈的;9.一方欺騙對(duì)方,或者在結(jié)婚登記時(shí)弄虛作假,騙取《結(jié)婚證》的;10.雙方辦理結(jié)婚登記后,未同居生活,無(wú)和好可能的;11.包辦、買賣婚姻,婚后一方隨即提出離婚,或者雖共同生活多年,但確未建立起夫妻感情的;12.經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后分居滿1年,互不履行夫妻義務(wù)的;13.一方與他人通奸、同居,經(jīng)教育仍無(wú)悔改表現(xiàn),無(wú)過(guò)錯(cuò)一方起訴離婚,或者過(guò)錯(cuò)方起訴離婚,對(duì)方不同意離婚,經(jīng)批評(píng)教育、處分,或在人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,過(guò)錯(cuò)方又起訴離婚,確無(wú)和好可能的;14.一方被依法判處長(zhǎng)期徒刑,或其違法、犯罪行為嚴(yán)重傷害夫妻感情的。15.被訴方經(jīng)本院依法傳喚無(wú)故不到庭,且沒有提出書面答辯意見,經(jīng)依法缺席開庭審理,請(qǐng)求方離婚態(tài)度堅(jiān)決,可以判決離婚。16.夫妻雙方因是否生育發(fā)生糾紛,致使感情確已破裂,一方請(qǐng)求離婚的,經(jīng)調(diào)解無(wú)效,人民法院應(yīng)依照婚姻法第三十二條第三款第(五)項(xiàng)認(rèn)定該情況屬于“其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形”的規(guī)定判決準(zhǔn)予離婚。

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企業(yè)常見的10個(gè)用工風(fēng)險(xiǎn):01不簽訂勞動(dòng)合同;02勞動(dòng)合同遺失或被員工帶走;03勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的;04未約定試用期員工錄用條件;05規(guī)章制度未公示;06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù);07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn);08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同的程序不合法;09解除勞動(dòng)合同的決定或其他文書未送達(dá)員工;10濫用解除權(quán)

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內(nèi)容如下:規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、入職協(xié)議、離職協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、勞務(wù)合同實(shí)習(xí)協(xié)議、工傷賠償、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、勞務(wù)派遣合同、解除勞動(dòng)合同

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兩者雖一字之差,但發(fā)生的法律效果是不同的:"借"僅指的是雙方形成了借貸的合意,借款人向出借人出具借條本身就是認(rèn)可雙方之間成立了借貸法律關(guān)系。而“今借到”則表明雙方之間既存在著借款合同關(guān)系,也表明出借人已經(jīng)將借款交付給了借款人,一般情況下可以作為出借人已經(jīng)履行交付借款義務(wù)的證據(jù)。從這個(gè)角度而言,"借"與"借到"所相對(duì)應(yīng)的舉證責(zé)任有所不同,同樣都是借貸合同糾紛,持有記載"今借"借條的出借人,還負(fù)有提供證據(jù)證明已經(jīng)提供了款項(xiàng)的義務(wù),而持有記載"今借到"借條的出借人,一般情況下可以此記載作為其提供了款項(xiàng)的有力證據(jù)。