鳳慶資深的醫(yī)療糾紛咨詢
發(fā)布時(shí)間：2024-10-16 00:37:24
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企業(yè)常見的10個(gè)用工風(fēng)險(xiǎn)：01不簽訂勞動(dòng)合同；02勞動(dòng)合同遺失或被員工帶走；03勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn)；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同的程序不合法；09解除勞動(dòng)合同的決定或其他文書未送達(dá)員工；10濫用解除權(quán)
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一、公開透明：專業(yè)律師匹配，明碼標(biāo)價(jià)公開透明；二、主動(dòng)式服務(wù)：打破傳統(tǒng)律所的被動(dòng)式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一，多對(duì)一的法律服務(wù)模式；三、專項(xiàng)律師團(tuán)隊(duì)：公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、交通事故業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、債權(quán)債務(wù)合同糾紛業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、刑事業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。；四、本地化服務(wù)：本地化特色服務(wù)、特色上門服務(wù)，區(qū)別于“其他地區(qū)律師”僅提供線上服務(wù)；五、個(gè)性化定制：針對(duì)企業(yè)定制個(gè)性化法律防護(hù)服務(wù)體系，提供適合企業(yè)的專業(yè)服務(wù)；六、服務(wù)保障；助理全程跟蹤，保障服務(wù)質(zhì)量
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一澤法務(wù)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關(guān)系處理。2.與員工之間的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級(jí)、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準(zhǔn)備材料---預(yù)約時(shí)間---現(xiàn)場(chǎng)處理
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一澤法務(wù)債權(quán)債務(wù)糾紛：1.審閱分析與債權(quán)相關(guān)的各類文件。2.催收四部曲：電話、律師函、現(xiàn)場(chǎng)處理、訴訟。3.資料整理---律師對(duì)接---聯(lián)系債務(wù)人（電話和其它）---律師函通知---現(xiàn)場(chǎng)處理。
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一澤法務(wù)訴訟指導(dǎo)：1.訴訟案件指導(dǎo)、分析；2.案件溝通---提供材料---整理訴訟思路---寫訴狀、答辯狀---告知訴訟流程。
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根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，仲裁統(tǒng)一實(shí)行或裁或?qū)彙⒁徊媒K局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利于當(dāng)事人之間迅速解決糾紛。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁協(xié)議、申請(qǐng)書及副本。申請(qǐng)書要詳細(xì)載明當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)等情況及事實(shí)理由。通過仲裁方式解決債務(wù)糾紛，具有較強(qiáng)的保密性，當(dāng)事人之間大多沒有激烈的對(duì)抗性。另外，申請(qǐng)仲裁的費(fèi)用一般比提起訴訟的費(fèi)用低。