東川資深的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2025-01-24 00:33:33
東川資深的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
公司是一家利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”為企業(yè)提供全面法律服務(wù)的法務(wù)平臺(tái)，公司以“客戶至上、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、全員跟進(jìn)、服務(wù)爭(zhēng)先”為服務(wù)理念，整合行業(yè)資深律師資源，竭誠(chéng)為企業(yè)、家庭、個(gè)人提供專業(yè)全面的法律咨詢與高效貼心的服務(wù)。企業(yè)常年法律顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了合同協(xié)議、勞務(wù)勞資、債權(quán)債務(wù)、股權(quán)合伙、股東個(gè)人和員工相關(guān)事務(wù)以及增值服務(wù)等7大模塊。一澤法務(wù)利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”的服務(wù)平臺(tái)結(jié)合N+1（多對(duì)一）的新型服務(wù)模式：每一個(gè)企業(yè)客戶都有一個(gè)主任律師/合伙人律師為主對(duì)接律師，在聯(lián)合整個(gè)律師團(tuán)隊(duì)為其服務(wù)，專人專項(xiàng)，每個(gè)模塊都有一個(gè)資深律師及專業(yè)團(tuán)隊(duì)為其負(fù)責(zé)，打破傳統(tǒng)的律師服務(wù)模式，團(tuán)隊(duì)式服務(wù)彌補(bǔ)了個(gè)人服務(wù)的不足，充分體現(xiàn)出服務(wù)的專業(yè)性、及時(shí)性、高效性，全面保障客戶服務(wù)質(zhì)量與效率,充分體現(xiàn)一澤法務(wù)的優(yōu)勢(shì)所在。
東川資深的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
內(nèi)容如下：購(gòu)銷合同、買賣合同、銷售合同、采購(gòu)合同、訂購(gòu)合同、經(jīng)銷合同、加盟合同、經(jīng)銷合同、其他合同
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可以與抵押人協(xié)議以抵押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該抵押財(cái)產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償?！睹穹ǖ洹返谒陌僖皇畻l【抵押權(quán)的實(shí)現(xiàn)】債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形，抵押權(quán)人可以與抵押人協(xié)議以抵押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該抵押財(cái)產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。協(xié)議損害其他債權(quán)人利益的，其他債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷該協(xié)議。抵押權(quán)人與抵押人未就抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成協(xié)議的，抵押權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院拍賣、變賣抵押財(cái)產(chǎn)。抵押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者變賣的，應(yīng)當(dāng)參照市場(chǎng)價(jià)格。
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所謂債權(quán)人的代位追償權(quán)，通俗地說(shuō)就是債權(quán)人以自己的名義行使債務(wù)人權(quán)利的權(quán)利。我國(guó)合同法第七十三條規(guī)定：“因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)?！贝粰?quán)的發(fā)生須具備以下條件：1.債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在;2.債務(wù)人享有對(duì)第三人的到期的債權(quán);3.債務(wù)人怠于行使自己的權(quán)利;4.債務(wù)人怠于行使自己的權(quán)利的行為使其債權(quán)人的到期債權(quán)有不能實(shí)現(xiàn)的危險(xiǎn)，債權(quán)人有保全債權(quán)的必要。
東川資深的勞動(dòng)仲裁服務(wù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條分別指的是無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。