姚安資深的訴訟仲裁咨詢
發(fā)布時(shí)間:2025-03-11 00:32:21
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一澤法務(wù)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷:1.提供初步法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律資訊;2.企業(yè)內(nèi)部管理到業(yè)務(wù)往來(lái)風(fēng)險(xiǎn)等全方位診斷。3.預(yù)約時(shí)間---材料準(zhǔn)備---律師上門(mén)---現(xiàn)場(chǎng)溝通收集材料---進(jìn)行整改建議。

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《中華人民共和國(guó)廣告法》第九條廣告不得有下列情形:(一)使用或者變相使用中華人民共和國(guó)的國(guó)旗、國(guó)歌、國(guó)徽,軍旗、軍歌、軍徽;中華人民共和國(guó)廣告法(二)使用或者變相使用國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的名義或者形象;(三)使用“國(guó)家級(jí)”、“高級(jí)”、“佳”等用語(yǔ);(四)損害國(guó)家的尊嚴(yán)或者利益,泄露國(guó)家秘密;(五)妨礙社會(huì)安定,損害社會(huì)公共利益;(六)危害人身、財(cái)產(chǎn)安全,泄露個(gè)人隱私;(七)妨礙社會(huì)公共秩序或者違背社會(huì)良好風(fēng)尚;(八)含有淫穢、色情、賭博、迷信、恐怖、暴力的內(nèi)容;(九)含有民族、種族、宗教、性別歧視的內(nèi)容;(十)妨礙環(huán)境、自然資源或者文化遺產(chǎn)保護(hù);(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的其他情形。

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查?;蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因?yàn)橐蚬へ?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另,勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條分別指的是無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形。