玉龍資深的企業(yè)法律顧問服務
發(fā)布時間：2022-01-12 00:54:08
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按我國擔保法的規(guī)定，債務人或第三人可以向債權人提供不動產(chǎn)、動產(chǎn)抵押或質押，作為履行債務的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照法律規(guī)定以抵押或質押的財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。比如，保管合同、加工承攬合同、運輸合同中的義務人，不支付保管費、加工費或運輸費用的，權利人即可以留置保管、加工或運輸?shù)呢斘?，拍賣或變賣優(yōu)先受償。
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員兩種情形。
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