大關專業(yè)的勞動仲裁咨詢
發(fā)布時間：2022-07-20 00:51:55
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公司形式的股東是按認繳出資額為限承擔責任，如公司注冊資本為5000萬，股東占股70%，股東多承擔3500萬的責任。若公司注冊資本100萬，股東占股70%，股東多承擔70萬的責任。建議注冊公司時，股東應綜合考慮認繳出資的金額是否在自己的承擔范圍內，再決定注冊資本的金額，并非注冊資本越高越好的。
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兩者雖一字之差，但發(fā)生的法律效果是不同的："借"僅指的是雙方形成了借貸的合意，借款人向出借人出具借條本身就是認可雙方之間成立了借貸法律關系。而“今借到”則表明雙方之間既存在著借款合同關系，也表明出借人已經將借款交付給了借款人，一般情況下可以作為出借人已經履行交付借款義務的證據(jù)。從這個角度而言，"借"與"借到"所相對應的舉證責任有所不同，同樣都是借貸合同糾紛，持有記載"今借"借條的出借人，還負有提供證據(jù)證明已經提供了款項的義務，而持有記載"今借到"借條的出借人，一般情況下可以此記載作為其提供了款項的有力證據(jù)。
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1.仔細調查合作對象；2.保管好證據(jù)材料；3.要求買方提供擔保；4、追索貨款應注意訴訟時效屆滿問題，訴訟時效內，公司應及時采取適當方式主張債權以使自己的訴訟時效中斷并重新起算；5.謹慎開具書面材料；6.完善應收帳款日常管理制度
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一澤法務現(xiàn)身說法：1.律師現(xiàn)場處理。2.情況溝通---對接律師---現(xiàn)場處理
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企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權