永善專業(yè)的勞動合同咨詢
發(fā)布時間：2022-09-10 00:51:34
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所謂債權人的代位追償權，通俗地說就是債權人以自己的名義行使債務人權利的權利。我國合同法第七十三條規(guī)定：“因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權?！贝粰嗟陌l(fā)生須具備以下條件：1.債權人與債務人之間有合法的債權債務關系存在;2.債務人享有對第三人的到期的債權;3.債務人怠于行使自己的權利;4.債務人怠于行使自己的權利的行為使其債權人的到期債權有不能實現(xiàn)的危險，債權人有保全債權的必要。
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公司是一家利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”為企業(yè)提供全面法律服務的法務平臺，公司以“客戶至上、誠信務實、全員跟進、服務爭先”為服務理念，整合行業(yè)資深律師資源，竭誠為企業(yè)、家庭、個人提供專業(yè)全面的法律咨詢與高效貼心的服務。企業(yè)常年法律顧問的服務內容涵蓋了合同協(xié)議、勞務勞資、債權債務、股權合伙、股東個人和員工相關事務以及增值服務等7大模塊。一澤法務利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”的服務平臺結合N+1（多對一）的新型服務模式：每一個企業(yè)客戶都有一個主任律師/合伙人律師為主對接律師，在聯(lián)合整個律師團隊為其服務，專人專項，每個模塊都有一個資深律師及專業(yè)團隊為其負責，打破傳統(tǒng)的律師服務模式，團隊式服務彌補了個人服務的不足，充分體現(xiàn)出服務的專業(yè)性、及時性、高效性，全面保障客戶服務質量與效率,充分體現(xiàn)一澤法務的優(yōu)勢所在。
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一澤法務勞動關系、勞務關系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關系處理。2.與員工之間的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準備材料---預約時間---現(xiàn)場處理
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1.起訴前，通過微信、短信等書面形式獲得對方對借款意思表示的追認；2.起訴前，就借款事實以及還款承諾等內容以通話錄音、現(xiàn)場錄音等方式固定證據(jù)；3.起訴前，以結算利息等對賬要求，請求對方向自己出具一份明確的借款還款承諾書；4.起訴前，通過報警立案等形式獲取公安機關人民調解下的調解文書；5.起訴前，要求借款人尋找其他擔保人或者提供其他擔保等形式對前述借款進行進一步追認；6.起訴前，必要時咨詢專業(yè)律師通過其他有效形式保留能夠證明存在借款合意以及欠款事實的證據(jù)。
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根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，仲裁統(tǒng)一實行或裁或審、一裁終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利于當事人之間迅速解決糾紛。當事人申請仲裁應向仲裁機構遞交仲裁協(xié)議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)等情況及事實理由。通過仲裁方式解決債務糾紛，具有較強的保密性，當事人之間大多沒有激烈的對抗性。另外，申請仲裁的費用一般比提起訴訟的費用低。