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發(fā)布時間：2022-09-14 00:51:30
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查?；蛘咭伤坡殬I(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)本單位患職業(yè)病或者因為因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。另，勞動合同法第四十條、四十一條分別指的是無過失性辭退和經濟性裁員兩種情形。
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（1）初創(chuàng)階段有注冊公司(包括股權協(xié)議、章程、年報等)、代理記賬報稅(稅務報到、稅收減免等)、知識產權保護(商標申請、版權保護、專利申請及保護)、勞動人事(勞動合同、人事制度、社保公積金開戶與繳納)等。（2）發(fā)展階段有融資協(xié)議、融資咨詢、股權結構設置、期權設置和公司的主營業(yè)務所涉及一系列協(xié)議（例如采購協(xié)議）等。（3）高速成長階段有并購協(xié)議、并購咨詢與聘請律師，股份制改造等。（4）IPO階段有上市計劃與律師盡職調查報告等。（5）破產清算階段有破產清算，退出機制等。
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可向所在地的人民調解委員會提出書面調解申請。根據(jù)司法部頒布的《人民調解工作若干規(guī)定》，申請調解應當具備下列條件：1.有明確的被申請調解人，如公民、法人等的基本情況。2.有具體的調解要求，如要求被申請人履行還款義務等。4.有提出調解申請的事實依據(jù)，如借款合同、擔保協(xié)議等。5.該糾紛屬于人民調解委員會的受理范圍。經調解達成協(xié)議后，債務人應按約履行義務，不得擅自變更或解除協(xié)議。對于簽訂協(xié)議后債務人又反悔或部分反悔的，債權人可以向人民法院起訴，請求判令對方當事人履行調解協(xié)議。
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（1）轉讓方和受讓方達成專利轉讓的一致意思表示，并可簽署相關協(xié)議；（2）辦理著錄項目變更手續(xù)；（3）提交專利轉讓的材料給專利管理部門；（4）根據(jù)專利管理部門的要求，繳納相應的手續(xù)費；（5）專利管理部門受理并進行審查。另外，雙方也可以委托專業(yè)的代理機構進行手續(xù)的辦理。