蒙自資深的援助律師咨詢
發(fā)布時間：2022-09-28 00:51:25
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內(nèi)容如下：出資協(xié)議、合伙協(xié)議、股東協(xié)議、公司章程、投資協(xié)議、入股協(xié)議、股權轉讓協(xié)議、股權激勵方案
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公司形式的股東是按認繳出資額為限承擔責任，如公司注冊資本為5000萬，股東占股70%，股東多承擔3500萬的責任。若公司注冊資本100萬，股東占股70%，股東多承擔70萬的責任。建議注冊公司時，股東應綜合考慮認繳出資的金額是否在自己的承擔范圍內(nèi)，再決定注冊資本的金額，并非注冊資本越高越好的。
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（1）轉讓方和受讓方達成專利轉讓的一致意思表示，并可簽署相關協(xié)議；（2）辦理著錄項目變更手續(xù)；（3）提交專利轉讓的材料給專利管理部門；（4）根據(jù)專利管理部門的要求，繳納相應的手續(xù)費；（5）專利管理部門受理并進行審查。另外，雙方也可以委托專業(yè)的代理機構進行手續(xù)的辦理。
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一澤法務勞動關系、勞務關系糾紛：1.企業(yè)與員工之間的關系處理。2.與員工之間的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、員工入職、離職、晉級、規(guī)章制度等的完善。3.情況溝通---準備材料---預約時間---現(xiàn)場處理
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企業(yè)常見的10個用工風險：01不簽訂勞動合同；02勞動合同遺失或被員工帶走；03勞動合同到期后繼續(xù)工作卻沒有續(xù)簽勞動合同的；04未約定試用期員工錄用條件；05規(guī)章制度未公示；06規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)；07考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認；08以不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同的程序不合法；09解除勞動合同的決定或其他文書未送達員工；10濫用解除權
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公司是一家利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”為企業(yè)提供全面法律服務的法務平臺，公司以“客戶至上、誠信務實、全員跟進、服務爭先”為服務理念，整合行業(yè)資深律師資源，竭誠為企業(yè)、家庭、個人提供專業(yè)全面的法律咨詢與高效貼心的服務。企業(yè)常年法律顧問的服務內(nèi)容涵蓋了合同協(xié)議、勞務勞資、債權債務、股權合伙、股東個人和員工相關事務以及增值服務等7大模塊。一澤法務利用“互聯(lián)網(wǎng)+律所”的服務平臺結合N+1（多對一）的新型服務模式：每一個企業(yè)客戶都有一個主任律師/合伙人律師為主對接律師，在聯(lián)合整個律師團隊為其服務，專人專項，每個模塊都有一個資深律師及專業(yè)團隊為其負責，打破傳統(tǒng)的律師服務模式，團隊式服務彌補了個人服務的不足，充分體現(xiàn)出服務的專業(yè)性、及時性、高效性，全面保障客戶服務質量與效率,充分體現(xiàn)一澤法務的優(yōu)勢所在。